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はじめてのDX導入:ツール選びで失敗しないための5つのポイント

はじめてのDX導入:ツール選びで失敗しないための5つのポイント

 

「DX(デジタルトランスフォーメーション)を始めたいけれど、どのツールを選べばいいのかわからない…」
そう悩んでいませんか?

近年、多くの企業が業務改善や人手不足の解消を目的にDXを進めていますが、「ツール選びの失敗」でつまずいてしまうケースも少なくありません。

 

本記事では、はじめてDXに取り組む企業・担当者の方に向けて、ツール選びで失敗しないための5つの重要なポイントをわかりやすく解説します。

筆者
佐治秀保(Hideyasu Saji)

株式会社ビジネスのかんさつ / ATERENA CREATES 代表

戦略コンサルタント(DX・マーケ・人材育成)・中小企業診断士
広告クリエイター・ディレクター

プロフィール詳細(ビジネスのかんさつWEB)

 

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DXツール導入でよくある失敗とは?

まずは、ありがちな失敗例を確認しておきましょう。

  • 「機能が多すぎて使いこなせない」
  • 「現場が使ってくれない」
  • 「今の業務フローに合わず逆に非効率」
  • 「他のツールと連携できず手作業が増えた」
  • 「ベンダーのサポートが不十分で定着しなかった」

 

これらはすべて、“選定段階での見落とし”に起因する失敗です。
これから紹介する5つのポイントを押さえておくことで、こうしたリスクを大きく減らすことができます。

ポイント1:課題を明確にする(目的ドリブン)

ツール選定の最初にして最重要ポイントは、「自社の課題を明確にすること」です。

 

× 目的が曖昧なまま導入 → 機能が多すぎて混乱
○ 課題に合った機能だけを持つツールを選ぶ

例)

  • 人事労務の手続きが煩雑 → SmartHR などのクラウド労務ツール
  • 新人教育に時間がかかる → 動画マニュアルやLMS系ツール
  • 経費精算が非効率 → 楽楽精算やマネーフォワードクラウド経費

 

「何を変えたいのか?」を文章化・図式化してから選びましょう。

ポイント2:現場が使いやすいか(UI/UX)

どれだけ高機能でも、現場で使われなければ意味がありません

  • インターフェースが直感的か?
  • スマホ対応しているか?
  • ITに不慣れな社員でも使えるか?

 

など、実際の利用者の視点で体験してみることが大切です。
トライアル利用を活用し、実際に使うメンバーの声を集めましょう。

ポイント3:他ツールと連携できるか(システム接続性)

業務全体の効率化を考えると、既存のシステムとの連携性は非常に重要です。

チェックポイント:

  • CSVやAPI連携が可能か?
  • 他のクラウドサービスとの連携実績があるか?
  • データの入出力がしやすいか?

 

特に、勤怠管理→給与計算→会計連携のように、横断的な情報活用ができるとDX効果が最大化します。

ポイント4:スモールスタートができるか(段階導入)

初期段階では、全社一斉導入よりも一部のチームや業務で試験運用(PoC)する方が安全です。

 

  • 小規模な部門で試してから拡大
  • 実際の効果や運用上の課題を把握
  • 社内マニュアルや教育体制を整えてから本格導入

 

導入の柔軟性があるベンダーを選ぶことで、失敗のリスクを最小限に抑えられます

ポイント5:サポート体制と継続性を確認

どんなに良いツールでも、導入後のサポートが弱いと定着しません

  • 導入時のオンボーディング支援があるか
  • 操作説明会や動画コンテンツが提供されているか
  • 定期的なアップデートや改善対応があるか

 

また、長期的に使うことを考え、信頼できる企業が提供しているかも重要です。ベンダーの実績や口コミ、契約条件も確認しましょう。

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まとめ|DXツール導入は“課題ドリブン”で考えよう

失敗しないための5つのポイント

 

  • ① 課題を明確にする
  • ② 現場の使いやすさを重視する
  • ③ 他ツールとの連携性を確認する
  • ④ スモールスタートで始める
  • ⑤ 導入後のサポートも重視する

 

DXは単なるIT導入ではなく、「業務改善と人の行動変容」の取り組みです。
ツールを正しく選び、現場と一緒に育てていく意識が成功のカギとなります。

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